تبلیغات
وب نوشت های عباسعلی غلامی

وب نوشت های عباسعلی غلامی
نویسندگان
تبادل لوگو
::پایگاه اطلاع رسانی عباسعلی غلامی::

 

شنیده ها حاکیست عنقریب ماموریت استاندار سمنان به پایان و استاندار جدید دیگری سکاندار استانداری خواهد گردید. خاتمه دادن به خدمت جناب خباز به جهت اینکه در دوران تصدی اش کمترین خیر وبرکت  از ناحیه ی وی  نصیب شهرستان نگردید خبری مسرت بخش برای بنده بعنوان یک شهروند وکسی که کم وبیش بر فعالیت و عملکرد مدیران اشرافیت دارد می باشد .استانداری که با سیاست های قمپز گونه و کوبیدن برطبل توخالی نه گره ای از مشکل آب شرب این شهرستان باز کرد ونه اقدامی در جهت توسعه و کاهش نرخ بیکاری و نه قدمی برای فراهم نمودن بازار کسب و کار  برداشت ودر یک کلام استاندار شهرستان سمنان بود ولاغیر

هرچه بود گذشت و به تاریخ پیوست .تاریخی تلخ که همراه با فرصت سوزی و ضایع کردن حق الناس بود.

بجاست پیرامون کسی که  در آتی سکاندار استانداری خواهد شد نماینده ی محترم هم نگاهی به گذشته داشته باشند هم به آینده. چرا که یکی از افراد مورد مشورت در انتصاب استاندار  شخص ایشان بعنوان نماینده مردم شهرستان های شاهرود و میامی می باشد. لهذا ایشان می تواند با نظر داشت به مشکلات و معضلات گریبانگیر شهرستان وبی مهری های گذشته در صورت  کسب اطمینان از نگاه ویژه به شرق استان  بالاخص شهرستانهای شاهرود و میامی و متعهد شدن استاندار به تعهدات ترسیم شده از ناحیه نماینده رضایت خویش را اعلام نماید.

اما اینکه چه محورهایی در الویت باید قرار گیرد بدوا می توان  به پروسه مرکز محوری خاتمه داد. پروسه ای که بیش از سه دهه موجب ذلت و خواری مردم این شهرستان گردیده است. پدیده ی مذموم تحمیل نیروی انسانی بر مدیریت های شهرستان.

 

 

در علم مدیریت نقش نیروی انسانی در فرایند توسعه نقشی مهم و بی بدیل معرفی می گردد و بر این ایده تاكید می ورزد كه آینده هر ملتی را نیروی انسانی آن تعیین می كند. با توجه به تعریف مذكور آیا در حالتی كه رشد منابع انسانی از حیث مدیریتی در این شهرستان منفی می باشد می توان دم از توسعه ی پایدار زد؟ و آیا می توان بر كارآیی و اثر بخشی مدیران غیر بومی و انتصابی مرکز نشینان دل بست؟ چیزی كه امروز خواص و عوام جامعه آگاهانه و یا ناآگاهانه از آن غفلت نموده و می نمایند نادیده گرفتن نقش نیروی انسانی توانمند و بومی در مدیریت های كلیدی می باشد. نسبت به مركز استان در تمامی امورحساسیت به خرج می دهیم اما غافل از این هستیم كه خود ،مركز محوری را با آغوش باز می پذیریم. در پی منافع سیاسی خود مسابقه طناب كشی راه می اندازیم و چون به نتیجه برد برد تن نمی دهیم باختی تلخ نصیب مردم می كنیم.

چه كسی می تواند پدیده مذموم تحمیل نیروی انسانی غیر بومی وبعضا نا کارآمد بر مدیریت های شهرستان را منكر شود؟ امروز شاهد بدترین اهانت به نخبگان و فرهیختگان این دیار هستیم. آیا یك شهرستان 200000 هزار نفری از حیث نیروی انسانی آنقدر در فقر بسر می برد كه می بایست بیش از 70 درصد مدیران ارشد و میانی آن وارداتی باشند ؟ باید بپذیریم كه مدیروارداتی مقهور اراده بالا دست خویش است. باید این امر كه مدیر غیر بومی هیچ گونه اختیاری از خویش ندارد برایمان قابل هضم باشد. چرا كه تمام شوكت و عظمت كاری خود را مدیون مدیریت مافوق می داند ودر یك كلام تابع سیاست های اجرایی و ابلاغی است. آنچه كه امروز وطی 35 سال گذشته به این شهرستان صدمه وارد كرده است طرح مخالفت با اندیشه بومی سازی منابع انسانی در این شهرستان می باشد ولاغیر.

پس اولین تعهد و مطالبه از استاندار جدید خاتمه دادن به بحث مرکز محوری و احترام به پیشنهادات در امر انتصاب مدیران می باشد.

بینی وبین الله اهل تحقیق بررسی كنند طی 35 سال گذشته فرمانداران سمنان و معاونین شان چند درصد غیر بومی بوده اند؟ آیا خواص و عوام جامعه ی سمنانی چنین حقی را به استانداران جهت انتخاب فرماندار غیر بومی می دهند؟ ما چگونه رفتار می کنیم؟

الویت بعدی تعیین سهم مدیریتی شهرستان در مدیریت کلان استانی می باشد .امری که سالها در ید نیروی انسانی غرب استان و کم وبیش شهرستان دامغان بوده و ما از این موهبتی که می تواند گره گشای مشکلات و ناجی شهرستان باشد بی بهره بودیم.

و الویت سوم طرح وبرنامه ی استاندار جدید پیرامون اشتغال زایی و کاهش بیکاری و اصلاح اموری که تا کنون اسیر سیاست های قمپز گونه نمایندگان عالی دولت در استان سمنان بوده است می باشد اموری که از آن بوی عدالت و توازن در امر پیشرفت و توسعه را شاهد باشیم .




طبقه بندی: عدم توسعه یافتگی شهرستان و چالش ها، 
[ شنبه 29 مهر 1396 ] [ 11:24 ب.ظ ] [ عباسعلی غلامی ]

درباره وبلاگ

بسم الله الرحمن الرحیم

ما گرفتار هوا و هوسیم *** همه خو کرده به دام و قفسیم

گر رخ دوست همان قبله بُوَد *** ما به دنبالِ وصال چه کسیم؟

این همه بند، که بر پا زده ایم *** ره نپوییم و به جایى نرسیم

وقتی که تصمیم به راه اندازی وبلاگ گرفتم، احساسم این بود که حرف هایی برای گفتن است. از تجربیات،فعالیت هایم، تفکراتم و دغدغه هایی که همیشه با من هستند، از وضع نابسامان شهرستانم (شاهرود)، از کم توجهی، عدم توسعه یافتگی، نابسامانی های موجود و بازی نگرفتن موثرین، دلسوزان، جوانان و شایسته سالاران خواهم نوشت.
اگر فرصتی شد و عمری باقی بود در خصوص علل و عوامل نابسامانی ها و چگونگی رفع آن سخن خواهم گفت.

امیدوارم دلسوزان جامعه ام، در راستا با اندیشیدن تدبیر درست مرا یاری کنند.
t
آمار سایت
 بازدیدهای امروز : نفر
  بازدیدهای دیروز : 227 نفر
  كل بازدیدها : نفر
  بازدید این ماه : نفر
  بازدید ماه قبل : نفر
  تعداد نویسندگان : عدد
  كل مطالب : عدد
  آخرین بروز رسانی :
http://adlafarin.com/oics/logo.gif


قالب بلاگفا

قالب وبلاگ

قالب وبلاگ

اخلاق اسلامی

قالب بلاگ اسکای

قالب پرشین بلاگ

download

وب نوشت های عباسعلی غلامی - پایان سیاست قمپز گونه - - وب نوشت های عباسعلی غلامیmeta http-equiv= وب نوشت های عباسعلی غلامی - پایان سیاست قمپز گونه - - وب نوشت های عباسعلی غلامیmeta name=a href=