تبلیغات
وب نوشت های عباسعلی غلامی

وب نوشت های عباسعلی غلامی
نویسندگان
تبادل لوگو
::پایگاه اطلاع رسانی عباسعلی غلامی::

بعد از خداحافظی کرم محمدی از فرمانداری شاهرود و در پی مطالبه مردمی مبنی بر انتصاب فرماندار بومی جناب استاندار آگاهانه و یا ناخودآگاه اعلام داشتند فرماندار آتی شاهرود فردی بومی و از ابواب جمعی وزارت کشور خواهد بود.

واژه آگاهانه و یا ناخودآگاه را اینگونه می توان تفسیر کرد: جناب استاندار با علم به اینکه سبد مدیریتی اش مملو از مدیران باکفایت بومی از ابواب جمعی وزارت کشور می باشد قول فرماندار بومی داده است و یا ناخودآگاه و از روی احساسات چنین نظری ارائه نموده است. و شاید هم با علم به تهی بودن سبد مدیریتی اش از مدیر با کفایت بومی شاغل در وزارت کشور با هدف خاص و برنامه ریزی شده دست به چنین ابتکاری زده است.

بعداز اعلام موضوع کنکاش جهت انتخاب گزینه آغاز و توپ به زمین نماینده پرتاب می شود، حاصل تلاش های همه جانبه استاندار و نماینده و تجمیع گزینه ها با شرایط پیش گفته می شود 3 گزینه فرماندار فعلی گرگان، معاون سیاسی و معاون عمرانی فرمانداری شاهرود.

فرماندارگرگان پیشنهاد را نمی پذیرد،

 معاون سیاسی در استانداری مورد تایید قرار نمی گیرد و معاون عمرانی در وزارت کشور فاقد صلاحیت سیاسی جهت تصدی پست فرمانداری تشخیص داده می شود.

علی ایحال توپ کماکان در زمین نماینده و ایشان نیز افراد خارج از وزارت کشور و حتی عناصر دارای سابقه کاری در وزارت کشور را معرفی می نماید لیکن جناب استاندار با این استدلال که خط قرمز وزیر کشور عدم انتصاب افراد غیر از ابواب جمعی وزارت کشور می باشد نماینده ی مردم را در انتخاب گزینه ی بومی وتوانمند ناکام می گذارد.

با شرحی که گذشت به این نتیجه می رسیم که جناب استاندار با علم به تهی بودن سبد مدیریتی اش و غیرممکن بودن عملیاتی شدن دو شرط بومی و وزارت کشوری با هدف خاص و برنامه ریزی شده جهت پاسخ به مطالبه ی به حق مردم اعلام داشته فرماندار شاهرود عنصری بومی و وزارت کشوری خواهد بود.

استاندار محترم با طرح موضوع و پرتاب توپ به زمین نماینده فعلا بدنبال پیاده سازی قانون روانی می باشد.

قانون روانی همان نفوذ اجتماعی {به مرگ بگیر تا به تب راضی شود }می باشد. قانون روانی یعنی تن دادن به پروسه مرکز محوری، یعنی تن دادن به پدیده ی مذموم تحمیل نیروی انسانی غیر بومی بر مدیریت های شهرستان.

آقای استاندار: 

در علم مدیریت نقش نیروی انسانی در فرایند توسعه نقشی مهم و بی بدیل معرفی می گردد و بر این ایده تاكید می ورزد كه آینده هر ملتی را نیروی انسانی آن تعیین می كند. با توجه به تعریف مذكور آیا در حالتی كه رشد منابع انسانی از حیث مدیریتی در این شهرستان منفی می باشد می توان دم از توسعه ی پایدار زد؟ و آیا می توان بر كارآیی و اثر بخشی مدیران غیر بومی و انتصابی مرکز نشینان دل بست؟

آقای استاندار با عدم پذیرش نیروهای توانمند این دیار به بهانه وزارت کشوری نبودن بدترین اهانت را به نخبگان و فرهیختگان این دیار نثار می کنید.

آقای استاندار آیا یك شهرستان 250000 هزار نفری از حیث نیروی انسانی آنقدر در فقر بسر می برد كه می بایست بیش از 70 درصد مدیران ارشد و میانی آن وارداتی باشند ؟

متولیان شاهرودی،  نماینده محترم  باید بپذیریم كه مدیر وارداتی مقهور اراده بالا دست خویش است. باید این امر كه مدیر غیر بومی هیچ گونه اختیاری از خویش ندارد برایمان قابل هضم باشد. چرا كه تمام شوكت و عظمت كاری خود را مدیون مدیریت مافوق می داند و در یك كلام تابع سیاست های اجرایی و ابلاغی است. آنچه كه امروز و طی 40 سال گذشته به این شهرستان صدمه وارد كرده است طرح مخالفت با اندیشه بومی سازی منابع انسانی در این شهرستان می باشد ولاغیر.

توسعه و پیشرفت در این شهرستان اتفاق نخواهد افتاد مگر با خاتمه دادن به بحث مرکز محوری و احترام به پیشنهادات در امر انتصاب مدیران  بومی و توانمند .

بینی و بین الله اهل تحقیق بررسی كنند طی 40 سال گذشته فرمانداران سمنان و معاونین شان چند درصد غیر بومی بوده اند؟

 آیا خواص و عوام جامعه ی سمنانی چنین حقی را به استانداران جهت انتخاب فرماندار غیر بومی می دهند؟ ما چگونه رفتار می کنیم؟

کلام آخر اینکه نماینده ی محترم باید بر بومی بودن فرماندار اصرار ورزیده و ثابت قدم باشند.

 ضمن اینکه تهی بودن وزارت کشور از نیروهای توانمند شاهرودی نباید بهانه ای در عدم انتصاب فرزندان برومند این شهرستان در سکانداری فرمانداری ویژه باشد. بایددر برابر قانون روانی به مرگ بگیر تا به تب راضی شوند با اقتدار مقاومت کرد چرا که سکوت وتن دادن به چنین خواسته ای خیانت به مردم محسوب، و ثبت در تاریخ خواهد شد.

 




طبقه بندی: عدم توسعه یافتگی شهرستان و چالش ها،  انتخابات، 
[ چهارشنبه 17 مهر 1398 ] [ 12:16 ق.ظ ] [ عباسعلی غلامی ]

درباره وبلاگ

بسم الله الرحمن الرحیم

ما گرفتار هوا و هوسیم *** همه خو کرده به دام و قفسیم

گر رخ دوست همان قبله بُوَد *** ما به دنبالِ وصال چه کسیم؟

این همه بند، که بر پا زده ایم *** ره نپوییم و به جایى نرسیم

وقتی که تصمیم به راه اندازی وبلاگ گرفتم، احساسم این بود که حرف هایی برای گفتن است. از تجربیات،فعالیت هایم، تفکراتم و دغدغه هایی که همیشه با من هستند، از وضع نابسامان شهرستانم (شاهرود)، از کم توجهی، عدم توسعه یافتگی، نابسامانی های موجود و بازی نگرفتن موثرین، دلسوزان، جوانان و شایسته سالاران خواهم نوشت.
اگر فرصتی شد و عمری باقی بود در خصوص علل و عوامل نابسامانی ها و چگونگی رفع آن سخن خواهم گفت.

امیدوارم دلسوزان جامعه ام، در راستا با اندیشیدن تدبیر درست مرا یاری کنند.
t
آمار سایت
 بازدیدهای امروز : نفر
  بازدیدهای دیروز : 227 نفر
  كل بازدیدها : نفر
  بازدید این ماه : نفر
  بازدید ماه قبل : نفر
  تعداد نویسندگان : عدد
  كل مطالب : عدد
  آخرین بروز رسانی :
http://adlafarin.com/oics/logo.gif


قالب بلاگفا

قالب وبلاگ

قالب وبلاگ

اخلاق اسلامی

قالب بلاگ اسکای

قالب پرشین بلاگ

download

وب نوشت های عباسعلی غلامی - بهره جویی از قانون روانی در جهت انتصاب فرماندار - - وب نوشت های عباسعلی غلامیmeta http-equiv= وب نوشت های عباسعلی غلامی - بهره جویی از قانون روانی در جهت انتصاب فرماندار - - وب نوشت های عباسعلی غلامیmeta name=a href=